冶金建设工程施工企业移动化培训解决方案

1、实现目标

通过将“移动化”与“安全培训”相结合，解决冶金建设工程施工企业安全培训以下难题：

（1）在安全培训合规合法方面存在培训率不足、培训学时不达标、培训档案记录不全、培训内容不符要求等；

（2）在实际的生产活动过程中，培训组织方式存在工学冲突，无法通过传统的培训方式来组织安全教育培训工作；

（3）安全生产管理人员难以全面掌握各班组安全教育培训落实情况，数据不全面给培训统计工作带来负担。

2、解决方案

博晟安全基于“安培空间”APP和“爱工友”微信小程序，针对冶金建设工程施工企业开展安全生产培训工作中普遍存在的工学突出、师资不足、组织困难、存档不规范和监管难等痛点，为冶金建设工程施工企业建立一套完善的智慧安全培训体系。实现安全培训方式多样化、培训管理现代化、培训监督日常化、培训内容规范化，从而提高冶金建设工程施工企业安全培训的效果和管理水平，为从业人员提供便捷、多元化的学习方式，保障冶金建设工程施工企业安全生产培训工作合法合规。

（1）单位管理员通过安培空间APP进行人员、课程、培训档案等管理，下发安全培训计划，组织安全培训； 

（2）企业内部管理人员通过安培空间APP进行线上培训、学习与考试；

（3）作业人员通过“爱工友”微信小程序进行线上培训、学习与考试，同时也可搭配安培魔盒等终端设备进行集中培训学习；

（4）通过安全培训数据的汇集，形成一企一档、一人一档、一培一档，实现安全培训档案规范化管理。

3、方案优势

强化培训监督，保障安全培训合法合规

通过安培空间APP形成安全培训大数据，及时掌握所有员工的基本信息、培训记录、岗位情况等，规范开展各班组安全培训工作，加强全员培训档案合规化管理。

建立“一岗一标”安全培训课程体系，提高全员安全素质

通过对施工企业各岗位工作任务分析，设定匹配岗位的安全知识、安全技能、安全意识培训课程，引入外部服务持续更新内容，建立企业“一岗一标”安全培训课程体系。

落实全员100%安全培训，降低人因事故风险

全面推行移动化安全培训学习，降低培训门槛，让各级员工能随时随地的开展学习，寓教于乐，实现安全培训工作的常态化，全员100%安全培训，降低人因安全风险。

创新企业安全培训管理特色，树立行业标杆

基于“移动化培训学习”理念，构建企业安全培训管理的创新，优化安全生产教育培训工作，打造优质、高效、有特色的安全培训标准化管理模式，形成行业典范。

4、课程节选

5、应用对象

冶金建设工程施工企业集团、分子公司

6、典型案例

中国十七冶集团有限公司

八冶建设集团有限公司

中冶南方工程技术有限公司

武汉钢铁有限公司

中钢集团武汉安全环保研究院有限公司

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