石化企业智慧安全培训体系建设解决方案

一、实现目标

通过建立石化企业智慧安全培训体系，旨在实现以下目标：

1、搭建智慧安全培训与准入管理云平台，助力石化企业落实安全培训主体责任；

2、建立以安全码、安全准入规则为核心要素的实名制安全准入管理机制，严控承包商人员入厂；

3、制定石化企业各岗位安全培训标准，建立“一岗一标”安全培训体系；

4、依托智慧安全培训体系项目建设，打造优质安全培训标准化管理模式，树立行业标杆。

二、解决方案

基于“一岗一标”和“安全码”的核心思想，通过多种培训终端、安培空间APP、“爱工友”微信小程序等，采用“多媒体安全培训+安全准入”相结合的方式全方位提升作业人员安全素质，加强人因安全风险管控，协助石化企业落实安全培训主体责任，有效防范和遏制事故发生，提高企业安全生产水平。

三、方案优势

引入信息化技术，强化安全教育培训全过程管理

引入信息化技术，建立全员实名制档案，一人一档一码管理，并实现人员信息采集、实名考勤、培训、考试等全过程流程化管理、数字化留痕，自动生成标准化档案。

全面推广多形态安全培训手段，全面落实100%安全培训

全面推行多形态安全培训学习，降低培训门槛，让各级员工能随时随地的开展学习，寓教于乐，实现安全培训工作的常态化，全员100%安全培训，降低人因安全风险。

通过“一岗一标”，实现最优化的课程体系

通过对石化生产企业各岗位工作任务分析，设定匹配岗位的安全知识、安全技能、安全意识培训课程，引入外部服务持续更新内容，建立企业“一岗一标”安全培训课程体系。

创新企业安全培训管理特色，树立行业标杆

基于“互联网+安全培训”理念，构建企业安全培训管理的创新，优化安全生产教育培训工作，打造优质、高效、有特色的安全培训标准化管理模式，形成行业典范。

四、课程节选

五、应用对象

石化生产企业集团、分子公司、各基层单位

六、典型案例

中海石油化学股份有限公司

中国石油天然气股份有限公司广东石化分公司

中国石油化工股份有限公司天津分公司

中海油惠州石化有限公司