石化生产企业承包商人员安全准入解决方案

一、实现目标

构建石化生产企业安全准入管理平台，旨在解决以下问题：

1、石化行业承包商单位规模较小，在人员培训、安全投入、安全管理方面存在不足；

2、外包项目作业风险高，承包商队伍人员流动性大，业主方对其进行集中教育和监管难度大，人员准入管理漏洞多，现场人因风险大；

3、承包商人员安全素质参差不齐，缺乏必要的安全技能，岗前教育培训工作督促落实不到位，作业过程中更易产生违章行为；

4、传统培训形式单一，安全培训内容、学时、效果均难以满足相关法规要求。

二、解决方案

以承包商人员“个人基本条件+安全素质条件+现场行为条件”为依据，综合研判人员准入状态，生成安全码，人因风险等级可视化。同时提供安全培训终端、手机APP等用于人员信息采集、准入培训考核、作业行为监督，实现系统化准入管理，严控人因风险。

三、方案优势

系统化安全准入，严控安全风险

以安全准入条件为主线，集人员实名制管理、安全教育培训、违章管理、准入管理于一体，严控承包商人员准入，降低人因风险。

多场景多手段培训，强化人员安全素质

以国家关于安全培训的相关法规要求为依据，采用集中培训与自主学习相结合的模式强化培训效果，强化人员安全素质。

违章行为拍照登记，规范现场作业人员行为

现场管理人员扫码识别人员身份，拍照记录并上传人员违章行为，系统自动扣分并自动向违章人员推送反违章学习任务。

信息化管理一码通行，提升安全管理效率

以安全准入条件为依据自动生成安全码，准入状态持续研判，自动转码，通过安全码颜色直观判断人员准入状态。

四、课程节选

五、应用对象

石化生产企业

石化生产企业承包商单位

六、典型案例

中海石油化学股份有限公司承包商人员安全准入管理平台项目

中国石油天然气股份有限公司广东石化分公司安全准入管理平台

中海油惠州石化有限公司安全准入管理平台项目

中国石油化工股份有限公司天津分公司安全准入项目