石化企业安全仿真与实操基地解决方案

一、实现目标

石化企业安全仿真与实操基地围绕“事故警示教育、多媒体安全培训、VR体验、八大作业实训、安全准入”相结合的思想，打造体验式安全警示教育培训的新标准。

1、创新安全培训模式，提升全员安全素质

运用多媒体教学、VR体验和体感实训等形式，通过“警示教育+安全培训+实操体验+安全准入”模式，从安全意识、安全知识、安全技能等角度提升受训人员安全素质。

2、严格实名准入，严控现场人因风险

引入以安全准入规则为核心的实名制安全准入管理机制，避免高风险人员进入现场，促使受训人员达到安全培训合格上岗条件，提高整体安全管理水平。

3、建立智能化、信息化、规范化培训体系，打造行业标杆典范

应用智能化安全培训设备和信息化管理手段，制定匹配岗位需求的安全培训内容标准，打造高效、实用、现代化的安全仿真与实操基地，树立行业标杆典范。

二、解决方案

石化企业安全仿真与实操基地通过“线上”和“线下”相结合的方式，通过信息化技术，记录和收集线下安全警示教育体验的各项数据并形成档案，实现数据的统一。“线下”设置安全文化展示区、个人防护认知区、VR体验区、安全培训学习区及八大作业区，“线上”以警示教育、安全体验与多媒体安全培训等数据作为现场作业人员准入研判条件，实现安全准入智慧化管理，提升智慧安全警示教育基地的建设意义。

三、方案优势

项目一站式整体交付，省心省力全程无忧

项目从规划设计、建设实施、调试交付到基地运营一站式服务。设计上充分考虑石化生产行业特点，合理规划分区配置，以多媒体教学、VR互动体验、实物展示、技能实操等手段为载体，升级安全警示教育培训方式。

信息化平台融合安全准入与警示教育，安全培训实效最优化

通过信息化管理工具“智慧安全培训与准入管理云平台”，对安全警示教育培训组织、培训过程、培训档案进行管理。同时将基地运营与现场安全管理相结合，采用安全准入制度确保作业人员先培训后上岗。

安全警示教育培训“一岗一标”，促进全员综合安全素质提升

根据不同岗位研究设计“一岗一标”安全培训矩阵，建立安全仿真与实操标准，能使岗位培训标准化，帮助提升现场作业人员综合安全素质。

四、应用对象

石化企业现场作业人员

五、典型案例

中国石油天然气集团有限公司广东分公司安全培训体验场馆项目

中国寰球工程有限公司安全体验馆

中石化江汉油建工程有限公司安全培训体验场馆

中石化第四建设有限公司安全培训体验场馆

宝武集团八一钢铁公司安全文化中心

首钢京唐钢铁联合有限责任公司安全仿真模拟体验室

湖北新冶钢特种材料体感中心

东方特钢安全生产警示教育基地

黄河公司电力生产安全实训基地