工贸企业相关方人员安全准入管理解决方案

一、实现目标

通过构建工贸企业安全准入管理平台，旨在解决以下问题：

（1）工贸企业相关方单位规模较小，在人员培训、安全投入、安全管理方面存在不足；

（2）相关方单位及人员流动性大，业主方对其进行集中教育和监管难度大，人员准入管理漏洞多，现场人因风险高；

（3）相关方人员安全素质参差不齐，缺乏必要的安全技能，入厂安全教育培训监管不到位，作业过程中更易产生违章行为；

（4）传统培训形式单一，安全培训内容、学时、效果均难以满足相关法规要求。

二、解决方案

以相关方人员“个人基本条件+安全素质条件+现场行为条件”为依据，综合研判相关方人员准入状态，生成安全码，人因风险等级可视化。同时通过智慧安全警示教育室、安全准入管理平台、“爱工友”微信小程序等用于人员信息采集、准入培训考核、作业行为监督，严控相关方人员安全准入，降低人因安全风险，减少安全事故的发生。

三、方案优势

系统化安全准入，严控安全风险：

以安全准入条件为主线，集人员实名制管理、安全教育培训、违章管理、准入管理于一体，严控相关方人员准入，降低人因风险。

多终端、多场景、多手段培训，强化人员安全素质：

通过多终端的培训产品及工具，能便捷地对相关方人员展开安全培训教育与学习，提升相关方人员安全素质，降低事故发生率。

违章行为快速登记，规范相关方人员行为：

现场管理人员扫码识别人员身份，拍照记录并上传人员违章行为，系统自动扣分并自动向违章人员推送反违章学习任务。

信息化管理一码通行，提升安全管理效率：

以安全准入条件为依据自动生成安全码，准入状态持续研判，自动转码，通过安全码颜色直观判断人员准入状态。

四、课程清单节选

五、应用对象

工贸企业业主单位、相关方单位

六、典型案例

黔西西南水泥有限公司安全培训准入项目

中粮生物科技沫河口工厂安全培训准入项目

武汉大悦城安全准入管理项目

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