区域公司智慧安全警示教育中心解决方案

一、实现目标

区域公司智慧安全警示教育中心围绕“事故警示教育、多媒体安全培训、VR安全实操体验、安全准入”相结合的思想，打造体验式安全警示教育培训的新标准。

1、创新安全培训模式，提升全员安全素质

运用多媒体教学、VR体验和体感实训等形式，从安全意识、安全知识、安全技能等角度提升受训人员安全素质。

2、严格实名安全准入，严控现场人因风险

引入以安全准入规则为核心的实名制安全准入管理机制，避免高风险人员进入现场，促使受训人员达到安全培训合格上岗条件，提高整体安全管理水平。

3、建立智能化、信息化、规范化培训体系，打造行业标杆典范

应用智能化安全培训设备和信息化管理手段，制定匹配岗位需求的安全培训内容标准，打造高效、实用、现代化的智慧安全警示教育中心，树立行业标杆典范。

二、解决方案

区域公司智慧安全警示教育中心的建设分为“线上”和“线下”两部分，通过信息化的方式，记录和收集线下安全警示教育体验的各项数据并形成档案，实现数据的统一；同时以警示教育、安全体验与多媒体安全培训等数据作为现场作业人员准入研判条件，实现安全准入智慧化管理，提升智慧安全警示教育中心的建设意义。

三、方案优势

项目一站式整体交付，省心省力全程无忧

项目从规划设计、建设实施、调试交付到中心运营一站式服务。设计上充分考虑区域公司生产特点，合理规划分区配置，以多媒体教学、VR互动体验、实物展示、技能实操等手段为载体，升级安全警示教育培训方式。

信息化平台融合安全准入与警示教育，安全培训实效最优化

通过信息化管理工具“智慧安全培训与准入管理云平台”，对安全警示教育培训组织、培训过程、培训档案进行管理。同时将警示教育中心运营与安全管理相结合，采用安全准入制度确保作业人员先培训后上岗。

安全警示教育培训“一岗一标”，促进全员综合安全素质提升

根据不同岗位研究设计“一岗一标”安全培训矩阵，建立智慧安全警示教育培训与体验标准，能使岗位培训标准化，帮助提升现作业人员综合安全素质。

四、应用对象

区域公司现场作业人员

五、典型案例

黄河公司电力生产安全实训基地

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